“匠人精神”是當前從國家高層到民間都在提倡的一種精神，各媒體都以不同形式贊美著這種“一生只做一件事”的執(zhí)著。在剛剛過去的開原市2012至2017年度勞模表彰大會上，來自八寶造紙產業(yè)園遼寧興東科技有限公司的一線工人李慶久，在平凡中非凡，在盡頭處超越，一心一意執(zhí)著于機械電氣維修行業(yè)25年，光榮當選為開原市勞動模范。

腳踏實地學知識

伴隨著刺耳的噪音，一走路鞋底揚起一片黑色的粉塵，在這樣的工作環(huán)境下，李慶久整整干了25年。1988年，自開原技校發(fā)電廠與電力系統(tǒng)專業(yè)畢業(yè)之后，李慶久走上工作崗位，來到開原市宏達熱電，從一名基層班長做起，一步步成長為值長、車間主任、生產部部長，期間，幾乎每年都榮獲企業(yè)“先進個人”榮譽稱號。

崗位的提升不能讓他停止追求知識的步伐，閑暇時間，李慶久積極給自己“充電”，到沈陽工程學院進修。家里關于電力方面的書籍能擺滿一面墻，《PLC原理與變頻器應用》、《DCS模糊控制》、《泵的原理與維修》等書籍都是李慶久的心頭愛。2000年網(wǎng)絡還沒有普及的時候，李慶久就在網(wǎng)上查閱資料，到現(xiàn)在手機上網(wǎng)的便利，李慶久瀏覽很多關于鍋爐、泵閥的微信公眾號。用他的話說，機械電氣維修行業(yè)發(fā)展特別快，從原來的手工到現(xiàn)在以電子為主，只有不斷的學習知識，與時俱進，才能更好的從事這個行業(yè)。

精益求精勇創(chuàng)新

2013年，李慶久來到遼寧興東科技有限公司，負責配套熱源廠鍋爐一期二期安裝建設、投產運行，憑借精湛的技術，現(xiàn)已成為興東科技的技術骨干，主管整個設備動力部。李慶久說：“成為部門主管需要制定方案、督導進度、組織人員，這或許并不是我最拿手的，我喜歡做一些具體的事，比如到廠房里檢修設備。”

2015年—2017年，李慶久利用造紙廢氣，改造公司冬季供暖，利用技術創(chuàng)新，使廢氣變廢為寶，節(jié)能又環(huán)保。

2016年1月的一天晚上，李慶久接到廠里的緊急通知，鍋爐上煤皮帶輥出現(xiàn)故障，整個園區(qū)企業(yè)面臨停產和停止供暖。在家里的李慶久得到通知后，二話不說，披上衣服就下樓，在開車去工廠的途中，邊開車邊思考解決辦法。到了工廠后，李慶久組織人員人工上煤，在沒有備件的情況下，臨時決定采用工藝接近但速比不一樣的冷渣機、減速機代替，經過近3個小時的全力搶修，在園區(qū)的其他企業(yè)還沒有察覺到的時候，就排除了故障，保證了生產的正常運行。

如果不是數(shù)十年工作的實踐經驗，李慶久也不會想到利用冷渣機和減速機代替的辦法。李慶久說，經驗就像是一個“催化劑”，新的技術和幾十年積累的經驗結合在一起，用到實際作業(yè)中，所帶來的變革是想象不到的。

一絲不茍做手藝

鍋爐埋管磨損需要進入爐內處理，采用短時停爐、引風機輔助降溫等措施，當設備磨損需要檢修的時候，李慶久不顧爐內高溫，穿著厚厚的耐高溫服進入鍋爐內，再進行焊接工藝，從而保證設備滿足生產的需求，夏天時，穿著幾斤重的裝備干完活出來，全身都得濕透。

李慶久說自己是個“完美主義”，在工作中不允許有任何瑕疵，工友們卻說他是個“工作狂”。春節(jié)放假期間，全廠停產7天，李慶久將這7天當做檢修設備的寶貴時間。這期間，他和外地工友們一起吃飯、干活，冒著冬季戶外的嚴寒，對設備安裝、改造、檢修。

工友王鑫說，李工總能起到帶頭作用，遇到參數(shù)變化，會準確指點出毛病，讓大家及時修正，單位有緊急事件，不管幾點，半夜打車也會到，夏天還自掏腰包給工友們買雪糕和水。對于李慶久來說，逛街和外出吃飯都是一件奢侈的事，外地工友想進城下館子，久不外出的李慶久都不知道飯店在哪。

“匠人精神”是一種情懷、一種執(zhí)著,一份堅守、一份責任。擁有“匠人精神”的李慶久有著一流的心性，必有一流的技術，他堅持不能浪費、發(fā)揮潛能、放大極限三個原則，將技能和智慧緊密結合在一起，號召大家群策群力，攻克一個又一個困難。李慶久用實際行動詮釋了“匠人精神”，365天無休息，25年如一日，在嘈雜的工作環(huán)境里，在精雕細琢、精益求精的態(tài)度中，靜下心來，守住那份執(zhí)著與堅持，一生只做一件事。